Conheça uma estratégia corporativa que irá fazer sua equipe produzir muito mais | 🚀 #114
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UNIVERSIDADE CORPORATIVA, UMA ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS QUE IRÁ REVOLUCIONAR A PRODUTIVIDADE DE SUA EQUIPE!
Estratégia utilizada em empresas como: Apple, Microsoft, Ambev e muitas outras, visa compartilhar conhecimentos específicos e especializados, preparando as equipes para alcançar seus maiores objetivos e metas.
O que determina o sucesso de uma empresa vai muito além do produto e/ou serviço oferecido por ela. É essencial que todo o sistema funcione de maneira a agradar não somente o cliente, como também todos aqueles envolvidos nele, inclusive os próprios vendedores. A experiência do cliente precisa ser inesquecível, e para isso, o vendedor precisa estar completamente preparado para oferecer essa experiência da melhor maneira possível.
Por isso, desenvolver seus colaboradores deve ser uma das principais prioridades de sua empresa. O investimento no capital humano, além de trazer um crescimento coletivo, também pode resultar no sucesso de um negócio. Qualificar um colaborador é uma maneira de alcançar melhores resultados em sua empresa. E há diversas maneiras de fazer isso, mas é importante ter em mente estratégias bem elaboradas que irão trazer muitos benefícios para todos os pilares que constituem a empresa: colaboradores, líderes e os negócios em si.
Uma das estratégias mais bem avaliadas por grandes empresas espalhadas pelo mundo — como Apple, Microsoft, McDonald’s e muitas outras — é a universidade corporativa. Uma maneira de compartilhar conhecimentos especializados, desenvolvendo competências necessárias para a realização de atividades profissionais relacionadas ao cotidiano da empresa.
A principal função de uma universidade corporativa é trazer conhecimento diverso, por meio de um conteúdo personalizado, alinhado com as necessidades da empresa para melhorar cada aspecto dos profissionais, sejam eles técnicos ou outras competências mais intrapessoais. A reversão em benefício da própria empresa através do aperfeiçoamento profissional dos colaboradores é apenas um dos muitos benefícios que a universidade corporativa pode trazer para o seu time. Ela pode, ainda, otimizar tempo e recursos, formar bons profissionais e novos líderes e reter talentos. Tudo isso, por meio da aprendizagem ativa — que já falamos um pouco mais neste artigo.
Implantar uma universidade corporativa em sua empresa, muitas vezes, pode parecer impossível. Mas a verdade é que, não é nenhum bicho de sete cabeças, contudo é necessário muito planejamento e organização. Há três pontos fundamentais que você precisa entender antes de iniciar essa jornada.
Escolha a Plataforma adequada
Atualmente, com o avanço tecnológico cada vez mais intenso, novas ferramentas dinâmicas e de fácil acesso tem surgido, o que tem sido uma boa alternativa para empresas de todos os portes, na construção de uma universidade corporativa. Contudo, é extremamente importante escolher a plataforma adequada para a demanda que se planeja ter em sua UC.
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Crie um conteúdo personalizado e especializado
Muitas empresas que constroem a sua própria universidade corporativa, criam também o próprio conteúdo. Afinal, o objetivo dessa estratégia é justamente aprimorar competências necessárias para o dia a dia da empresa. Por esse motivo, é importante que o conteúdo seja criado justamente no ambiente em questão, afinal, é nesse lugar que será possível identificar gaps e necessidades.
Construa trilhas de aprendizagem dinâmicas e essenciais
Para uma melhor compreensão de todo o conteúdo programado, nada melhor do que idealizar trilhas de aprendizagem. Essa ferramenta auxilia na hora em que seu colaborador está estudando uma determinada competência, além de dividir assuntos que podem ser necessários para uma equipe, mas nem tanto para outra. Por exemplo, se você deseja desenvolver novos líderes, crie um espaço com competências relevantes, direcionadas para esse grupo em específico.
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